Le blended learning (ou formation mixte) cherche à combiner le meilleur des deux mondes : la richesse des interactions humaines du présentiel, et la flexibilité du digital. Un parcours typique alterne modules e-learning en amont (acquisition des fondamentaux), une journée en salle (consolidation, cas pratiques, questions), puis un suivi à distance (ancrage, mise en application). Les études montrent un taux de mémorisation supérieur de 20 à 40 % vs e-learning seul. Il est devenu la norme dans la plupart des grandes entreprises.
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