domaine d’intervention
Consultante en entreprise
Il s’agit d’accompagner un groupe d’individus autour d’un objectif commun, afin de :
- développer la performance collective du groupe à travers l’intelligence collective, par le biais de Team building
- réguler les interfaces entre les missions des membres
- réguler les processus : organisation, communication, connaissance mutuelle, confiance entre les membres, l’esprit d’équipe, respect, entraide …
- développer son bien-être professionnel/personnel
Comment ? >>
En renforçant la cohésion de groupe et en s’appropriant des techniques de lâcher prise et de bien-être à travers l’outil ludique qui va permettre un développement individuel et collectif qui, lorsqu’il est potentialisé au sein d’une organisation, agit comme un véritable révélateur d’énergie et de compétences !
- Jeux de coopération/jeu de rôle : pour favoriser la cohésion au sein des équipes, la capacité d’analyse et d’adaptation et la recherche de solutions communes, développer l’intelligence collective d’un groupe, identifier les rôles des individus au sein du groupe.
- Stratégie : mise en compétition des membres d’un groupe autour de jeux sollicitant des compétences différentes (stratégie, rapidité, observation, mémoire, adresse…), valoriser chacun dans ses propres compétences et reconnaitre les compétences des autres, favoriser l’émulation saine et la prise de risque.
- Jeux d’expression : jeux par équipe permettant l’expression individuelle et la communication verbale et non verbale.
- Totem : le jeu qui fait du bien
- L’ennéagramme, avec Safennéagramme « vous fait appliquer l’intelligence collective, réaliser un team building, bénéficier de votre gestion du stress et des émotions,et résoudre tout problème de communication grâce à la gestion du stress et des conflits »
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